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Conseiller(ère) responsable- Volet nouveaux arrivants

Date limite pour postuler : 26 juillet 2020

  • Poste permanent (35 h/semaine)
  • Salaire horaire en conformité avec l’échelle salariale selon formation et expérience entre 21 $ et 26 $
  • Assurance collective et régime de retraite

Responsabilités

Coordination

  • Coordonne l’organisation du travail et s’assurer de l’équilibre dans la répartition de la charge de travail ;  
  • Anime les rencontres hebdomadaires ;
  • Apporte son soutien pour les cas complexes ;
  • Assure le lien et la représentation auprès des partenaires pour le volet Immigration ;
  • Représente le Carrefour le Moutier sur des comités de travail, concertations et autres en lien avec les nouveaux arrivants ;
  • Veille à la synergie entre les différents services au sein de l’organisme ;
     

 

Accueil – installation :

  • Soutient la personne (dans sa langue si possible et si nécessaire), dans ses démarches d’installation avec ou sans rendez-vous ; l’invite à s’inscrire à la séance PDI ;
  • Apporte une aide technique dans les dossiers de parrainage ou autre formulaire complexe ;
  • Apporte une aide technique par le biais de l’interprétation et la traduction pour un document rédigé dans une autre langue que celle de la personne immigrante ;
  • Fait valoir les droits de la personne et agit au besoin comme médiateur entre elle et une autre partie ;
  • Dirige la personne vers des ressources d’aide vestimentaire, alimentaire ou toute autre aide matérielle ;
  • Apporte une aide à la recherche de logement ;
  • Dirige la personne vers un service approprié à ses besoins ; assure le suivi de la référence ;
  • Écoute, encourage, réconforte, informe et conseille ;
     

Soutien                                                   

  • S’assure de l’évaluation du service auprès des usagers ;
  • Veille à l’organisation de la clinique d’impôts ;
  • Collabore étroitement avec les autres secteurs du Carrefour le Moutier, et s’assure réciproquement de leur collaboration (secrétariat, bénévoles, développement et communications) ;         
  • Veille à la mise à jour des données pour la reddition de compte ;
  • S’assure de l’implication des membres usagers aux activités proposées ainsi qu’à l’assemblée générale ;
  • Participe aux réunions d’équipe et aux rencontres avec la direction ;
  • Effectue toute autre tâche connexe en lien avec le service, demandée par la direction ;

Expérience et formation requises pour le poste

Formation

  • Formation universitaire ou expérience pertinente dans le domaine 
  • Expérience professionnelle significative d’intervention auprès des personnes immigrantes (deux ans minimum)
  • Connaître l’organisation sociale et législative au niveau municipal, provincial et fédéral
  • Langues : français, anglais (autre langue un atout)
  • Excellente capacité à rédiger

 

Qualités personnelles

  • Empathie
  • Capacité de travailler en équipe, leadership
  •  Entregent
  • Ouverture
  • Grand sens de l’écoute

Si vous souhaitez faire une différence dans la communauté, vous joindre à une équipe engagée et professionnelle, nous souhaitons recevoir votre candidature.

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